从古自今，色斑一直以来是女性永恒不变的话题，是百谈不厌的话题。色斑的出现，轻则对自己的美观带来影响，重则让自己失去心仪的工作，错过工作晋升的机会，令自己幸福的婚姻岌岌可危，甚至还破裂幸福的家庭！华南黄褐斑特诊中心专家提醒：色斑不可小觑，色斑的危害凶似猛虎！

　　结婚女人不祛斑，莫怪老公找小三

　　俗话说“女过三十豆腐渣”，尤其是生完孩子后，皮肤暗黄枯黄，脸色黯淡灰黄，还会冒出许多的妊娠斑、黄褐斑，成了老公眼中的“黄脸婆”，老公回家越来越晚，对自己的不闻不问，看见美女眼神就变得直勾勾的，而自己的吸引力一下子降为零。

　　所谓“树活一张皮，女活一张脸”，女人的脸就是招牌和名片，年轻漂亮是资本。男人是视觉动物，爱看美女是男人的天性，在大街上，男人都喜欢盯着细嫩水灵的女人看，可满脸密密麻麻的色斑，哪个男人看了都会跑得远远的。

　　广州市某女士，婚前相貌娇美，身材凹凸有致，尤其是她那肤如凝脂，吹弹可破的完美肌肤，简直羡煞旁人。当时的她是无数女性追求美的标准，也是无数男性追求另一半的目标。然而婚后，源于家庭锁事的困扰，工作压力的增大，导致她的肌肤开始走下坡路，皮肤暗黄，失去光泽，甚至还出现了黄褐斑。最可悲的是，她丈夫越来越在意已经成为“黄脸婆”的她，对她置之不理，而且丈夫还在外头包养了小三，最终幸福的婚姻以结束收场。

　　职场应聘，形象更胜能力！

　　在现如今公司招聘会上，用人单位不仅要看应聘者的工作通过及社会经验，更要看应聘者的自身形象。相貌娇美，皮肤白皙的应聘者，通常会略胜一筹，应聘的成功率也相对高许多。

　　某公司招聘，同时应聘某一职位的A女B女两人。A女工作能力强，社会经验丰富，有数年的工作经验，也有固定的客户群体，但脸上却长有黄褐斑；B女肌肤嫩白，工作经验仅仅一年，工作能力及社会经验远远不及A女，也没有固定的客户群体。当时每个人都认为A女会胜出，然而，结果却是令人们大跌眼镜：经过公司决议后，最终决定选择了B女，只是因为B女脸蛋净白无斑，相貌娇美。

　　也许你会这样认为：求职又不是选美，求人才就应该选择工作能力强及社会经验丰富的人。可是，为何B女会胜出呢？原因很简单：应聘公司认为，毕竟拥有一张净白无暇的脸不仅代表员工个人形象，也是代表公司的形象。娇美的容颜让人觉得很自信，出门见客户，也能提升公司的形象。公司还认为，工作能力及社会经验是可以培养出来的，但娇美的容颜及良好的形象却是很难“培育”出来的！