卫生部将深圳等16个城市确定为公立医院改革国家联系试点。昨天下午，深圳市卫生和人口计生委副主任许四虎在接受记者采访时表示，深圳的公立医院改革将在全市所有公立医院铺开，年内公立医院将取消15％药品加成，通过财政补贴和设药事服务费两种方式弥补医院收入，而药事服务费也将纳入医保报销范畴。公立医院改革率先推开的，则是在市区两级层面建立医院管理委员会。

　　许四虎表示，财政补贴和药事服务费所占的比例有待论证，目前我市物价、发改、财政等部门正在测算药事服务费的收费标准。记者从市卫人委了解到，药事服务费收费标准初步设想是按每次诊疗收取固定费用，与药品价格无关，不同级别医院收费标准不一。

　　关于公立医院人事制度改革，许四虎表示首先要确定人力资源配置标准，市编办正在制定相关方案。此外，深圳在人事制度方面将进行大胆尝试，将淡化编制概念，让医院员工从“单位人”的观念向“社会人”转变，逐步在公立医院中实行员额管理，即打破编制。对员工来说没有编制概念，财政按员额管理人数拨付基本工资，另外将通过绩效工资制度，逐步实现在岗人员同工同酬。